内蒙古包头市青山区纪委监委巧借中医理念做好廉政教育，准确运用温补、扶正、祛邪三种方法辨证施治，廉政文化建设突出内涵建设，清风评定工作突出示范引领，开展警示教育突出举一反三，确保广大党员领导干部肌体康健。

温补——廉政文化突出内涵建设。不断创新廉政教育工作的思路和方法，积极推进廉政文化的内涵建设，增强廉政文化的感染力、影响力和渗透力。2019年以来，先后组织举办廉政春联进万家、廉政烟标主题展、廉政书画作品展、廉政故事我来讲、廉政消夏文化节5个廉政文化主题活动，10街镇纪（工）委积极打造廉政文化厅（廊、墙），在动静结合、声色兼具、形式多样、干群互动的过程中，教育引导广大党员干部要承载信义、廉洁奉公，牢固树立“百姓爱那清廉的官”思想意识，大力营造风清气正的政治生态，让廉政理念犹如缕缕清风，吹拂在各条战线、每个角落，有力推动了全区党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。

扶正——清风评定突出示范引领。继去年在街镇以及社区、农村开展“清风干部”“清风楷模”评定工作之后，今年在教育系统、卫生健康、市场监督、综合执法、司法行政5个与民生密切相关的领域开展了“清风示范岗”“清风干部标兵“清风干部”评定工作。严格按照组织动员、集中申报、审核把关、公示公告等程序，从5个单位的1361名参评人员中评定出“清风干部”1329名，并从中推选出“清风干部标兵”10名；评定出“清风示范岗”6个；有32名参评人员不符合“清风干部”标准，“清风干部”评定比例达到参评人员总数的97.6％。

祛邪——警示教育突出举一反三。把“四官”问题专项整治作为加强改进作风建设的切入点，教育引导广大党员领导干部扎实践行新时代好干部标准，不做政治麻木、办事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所用心的懒官，不做推诿扯皮、不思进取的庸官，不做以权谋私、蜕化变质的贪官。同时，要求各单位各部门每年开展1至2次警示教育，深刻剖析典型案例，以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责，用身边人、身边事教育身边人，增强广大党员领导干部的纪律意识、规矩意识，起到了剖析一案、警示一片、规范一方的良好效果。2019年上半年，全区组织开展各类警示教育活动51次，剖析典型案例75件次，受教育3300人次。（包仁伟）